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Leadership Training REvolution

Mit LEAD Reality Training gehen wir einen anderen Weg als die üblichen Führungsseminare und Führungskräfte Trainings. Wir verlassen die ausgelaufenen Pfade und rütteln die Bildungslandschaft auf. Wie das gehen soll? Ganz einfach: Wir verknüpfen erfolgreiche Lernformate zu einem neuen, einzigartigen Erlebnis!

...und ohne die beiden aktuellen Modebegriffe «Neurodidaktik» und «Neuroleadership» unnötig zu strapazieren, integrieren wir in unser Trainingskonzept die neuesten Erkenntnisse der Neurobiologie!

Mit LEAD Reality Training gehen wir einen anderen Weg als die üblichen Führungsseminare und Führungskräfte Trainings. Wir verlassen die ausgelaufenen Pfade und rütteln die Bildungslandschaft auf. Wie das gehen soll? Ganz einfach: Wir verknüpfen erfolgreiche Lernformate zu einem neuen, einzigartigen Erlebnis!

...und ohne die beiden aktuellen Modebegriffe «Neurodidaktik» und «Neuroleadership» unnötig zu strapazieren, integrieren wir in unser Trainingskonzept die neuesten Erkenntnisse der Neurobiologie!

Vergrössern Die «all4sportsAG». Bitte klicken!
Führungsseminar? Führungskräfte Training? 
Kein Brettspiel, keine Computersimulation, keine nervenden Rollenspiele, sondern zwei Tage den typischen Alltagswahnsinn einer Führungskraft hautnah erleben. Und das nicht in realitätsfremder Schulzimmeratmosphäre, sondern in der realitätsnah konzipierten Firma «all4sports AG».

Mit diesem Ansatz stösst das Leadership Training für Führungskräfte in neue Dimensionen vor: Der Trainingsinhalt ist deutlich komplexer, die Lernmethode aber weniger kompliziert.

Die Idee überzeugt die Teilnehmenden: Gelernt wird wie im Alltag, aber besser! Erleben, neue Perspektiven sehen, lernen und Spass haben. Hört sich das nicht gut an?

Unser Fokus, Unsere Zielgruppen

LEAD Reality Training legt den Fokus auf die Leadership Entwicklung von Führungskräften aller Führungsstufen mit Ausnahme des Topmanagements (CXO und VR/Aufsichtsrat).

Folgende spezfische Programme haben wir für Sie entwickelt:

A.) Fokus «Praxis-Check für Nachwuchsführungskräfte»
Eine speziell auf Nachwuchsführungskräfte zugeschnittene Variante, welche zum Üben in realitätsnaher Umgebung dient. Neben dem Lerneffekt zeigt LEAD auch zukünftiges Entwicklungspotential auf. Viele Kunden integrieren «LEAD für Nachwuchsführungskräfte» auch als Modul am Anfang oder am Ende eines bestehenden Programmes.

B.) Fokus «Standortbestimmung für Erfahrene Führungskräfte»
Diese Variante entwickelten wir für Führungskräfte wie z.B. Bereichsleiter, Abteilungsleiter und Teamleiter. Das in bereits besuchten Seminaren und in der Praxis Gelernte auffrischen, sich wieder einmal kritisch hinterfragen und Feedback von Aussen bekommen: Das ist der Fokus unserer Kunden, die damit erfahrenen Führungskräften eine hoch effektive Reflexions- und Lernchance bieten.

C.) Fokus «Open LEAD»
Für kleinere Firmen ist unser offenes Seminar «Open LEAD» gedacht, da auch einzelne Führungskräfte teilnehmen können. Sowohl Nachwuchsführungskräfte als auch erfahrene Führungskräfte sind angesprochen. Das offene Lernklima und die unterschiedlichsten Perspektiven der Teilnehmenden machen diese Veranstaltung zu einem einmaligen Lernerlebnis.

Kundennutzen

Nach LEAD führen Führungskräfte besser (zieldienlicheres Führungsverhalten) und erreichen damit eine höhere Performance.

Nach LEAD führen Führungskräfte besser (zieldienlicheres Führungsverhalten) und erreichen damit eine höhere Performance.

Aufgrund unserer Evaluationen verbessern sich die Führungskräfte signifikant bezüglich:

  • Persönliches Auftreten
  • Bewusstes Wahrnehmen der eigenen Führungsrolle
  • Konsequentes Delegieren
  • Ansprechen von schwelenden Konflikten
  • Offenes, direktes und wertschätzendes Feedback geben
...85 %der Führungskräfte steigern ihre Performance!

Viele unserer Kunden behaupten darum:

LEAD Reality Training ist die Champions League der Führungskräfte Trainings!
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