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DE | FR | reality-training-lead.

Ce qui nous distingue

En Suisse, en Allemagne et en Autriche, nous sommes le numéro 1 des produits de formation en leadership pour cadres avec transfert intégré. LEAD existe également en allemand et en anglais. Pourquoi est-ce que notre produit a autant de succès et enthousiasme pareillement nos clients ?

3 FACTEURS DE SUCCÈS POUR NOTRE FORMATION EN LEADERSHIP POUR CADRES

Focus, pertinence, adéquation

1. Notre focus
Nous sommes des spécialistes. Ainsi, nous ne sommes pas une épicerie qui vend des séminaires, des formations, des jeux d’apprentissage et des simulations informatisées. Nous nous centrons sur un unique produit de formation, testé et évalué à de multiples occasions, destiné à notre public cible et à ses besoins, qui vise à l’amélioration du comportement quotidien en vue de l’augmentation de la performance dans le rôle de leader au bénéfice de l’ensemble de votre entreprise.

Grâce à cette orientation très claire, nous avons développé au fil des années un savoir-faire important dont vous profitez !

2. Pertinence des ancrages dans la pratique quotidienne des participants  
En ce qui concerne les ancrages dans la pratique quotidienne des participants, nous faisons un pas décisif que les autres prestataires de formations ne font pas. En effet, nous construisons avec la société fictive all4sports SA un environnement de leadership très proche de la réalité. Il s’en suit une dynamique dans laquelle le cadre peut reconnaître ses propres comportements de leader et les remettre en question, le cas échéant. Une fois la formation terminée, nous n’abandonnons pas les cadres. Au contraire, nous soutenons activement le transfert des acquis dans leur pratique quotidienne.

3. Adéquation à vos besoins
Voyez l’extrait de notre liste de clients : notre produit peut être adapté très simplement à diverses cultures de leadership. Nos clients reçoivent ainsi toujours un produit fait sur mesure par rapport à leurs besoins. Par exemple, nous pouvons modifier les dimensions comportementales lors du feedback sur les soft-skills, imaginer avec vous de nouvelles perturbations, personnaliser les apports théoriques, etc.

...ET QUE DIT NOTRE PUBLIC CIBLE?

«Formation très intensive, extrêmement riche en apprentissages, et qui procure beaucoup de plaisir !»

Avec notre formation en leadership pour cadres, nous enthousiasmons notre public cible par la diversité et la réalité des tâches qui doivent être accomplies dans la société all4sports SA. En outre, les cadres reconnaissent qu’un feedback sans complaisance mais respectueux de la personne est une opportunité d’apprentissage unique pour leur développement.

C’est grâce à tout cela que les cadres améliorent:

  • Leur présentation personnelle
  • La conscientisation de leur rôle de leader
  • Leur aptitude à déléguer
  • La mise en mots des conflits larvés
  • Leur pratique du feedback ouvert, direct et respectueux


...85 % des cadres améliorent leurs performances !


LEAD Reality Training: une formation en leadership qui enthousiasme !

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