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Clients
DE | FR | reality-training-lead.

Des PME aux groupes mondiaux!

De par sa conception, LEAD Reality Training est modulable et peut être adapté à tous types d’entreprises.

APERCU DE NOTRE LISTE DE CLIENTS

TÉMOIGNAGES: NOS CLIENTS SONT ENTHOUSIASTES

«Unique et particulier – J’ai eu beaucoup de plaisir! Très différent des autres séminaires que j’ai vécu jusqu’à présent.»

«Je déteste les jeux de rôle. Je déteste vraiment les jeux de rôle ! Mais ça n’en était pas du tout. C’était purement et simplement comme dans mon activité quotidienne !»

«Le feedback que j’ai reçu deux fois m’a vraiment permis de progresser.»

«Le e-transfert et le coaching m’ont amené à m’occuper après le séminaire de mes faiblesses et forces personnelles ; ça a changé quelque chose !»

«Redevenir un collaborateur – cela m’a ouvert les yeux sur mes propres fautes de leadership. Je suis impressionné !»
«Etonnant, presque comme dans mon entreprise !»

NOTRE FOCUS, NOTRE CIBLE

LEAD Reality Training est ciblé sur le développement du leadership chez tous les cadres hormis les cadres du top management (CXO et membres des conseils d’administration). Nous avons développé pour vous les programmes spécifiques suivants :

A.) Focus « validation d’acquis pour futurs cadres »
Une variante spécifique pour les futurs cadres qui leur permet de s’entrainer dans un environnement proche de la réalité ; en plus de dynamiser les apprentissages, cette formation révèle également le potentiel de développement des participants. Beaucoup de clients intègrent cette variante au début ou à la fin de leur propre programme de formation.

B.) Focus « bilan de compétences pour cadres expérimentés »

Cette variante a été développée pour les chefs de département, chefs de service et chefs d’équipe. Elle leur permet de rafraîchir les compétences acquises au travail et lors de formations précédentes, de faire une autocritique et de recevoir des feedbacks externes. Cette variante permet à nos clients de proposer à leurs cadres expérimentés une opportunité très efficace de réaliser de nouveaux apprentissages.

C.) Focus « Open LEAD »
Notre formation publique « Open LEAD » est prévue afin de permettre à des entreprises plus petites de faire participer un nombre restreint de cadres. Elle s’adresse tant aux futurs cadres qu’aux cadres expérimentés. Le climat de travail ouvert ainsi que les regards et les approches multiples amenés par les participants font de cette formation une expérience d’apprentissage unique.
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